¿Cómo hacer una hoja de vida exitosa? Natalia le cuenta
Esta vecina de El Poblado (Medellín), que es experta en talento humano, le cuenta cómo puede aumentar las probabilidades de conseguir un buen empleo.
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Hace 15 años Natalia Arenas se graduó como psicóloga y se especializó en Gestión del Talento Humano, desde entonces su labor ha sido encontrar personal capacitado para diferentes compañías.
“Durante muchos años fui ‘la señora de gestión humana’ y estando ya involucrada en las organizaciones empecé a ver los llamados cuellos de botella en los procesos del área y las dificultades de la gente para presentar una buena hoja de vida y asistir a la entrevista”.
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Según esta mujer constantemente llegaban a ella personas con las habilidades precisas para algún cargo, pero con un perfil desastroso: “Yo les decía que iban a pasar, pero les corregía la hoja de vida y les pedía una reestructuración siguiendo mis pautas”.
Asimismo lo hacía con los que no continuaban en el proceso de selección: “Les daba una especie de asesoría diciéndoles por qué no habían pasado, sugiriendo algunos cambios en su currículum y recomendandoles otras convocatorias laborales… Luego me llamaban felices agradeciéndome y contándome que ya habían conseguido trabajo”.
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En esa labor encontró una vocación que estaba siendo opacada por la burocracia de las grandes empresas, así que, luego de pelear con su mente y la psicología, creó Tu Talento, un espacio dedicado “al entrenamiento personalizado, en el reconocimiento y desarrollo de competencias del ser, orientando las necesidades personales, en la búsqueda de empleo”.
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La mayoría de personas que le piden ayuda llevaban mucho tiempo buscando trabajo sin éxito, “sin embargo, casi todas, 15 días después de mis observaciones y consejos, lo consiguen”.
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Es por eso que Natalia hoy comparte con nosotros algunas estrategias para obtener empleo y no morir en el intento:
1. Antes que nada autoevalúate para que puedas exponer con claridad y efectividad tus habilidades y aspectos positivos y negativos.
2. Agrega solo la información relevante. Una hoja de vida no debe ser de más de una cuartilla, procura que sea esquemática. No incluyas datos como el estado civil, el número de hijos, la escuela donde estudiaste… Dale prioridad a tu contacto (teléfono, correo y dirección) y a tus conocimientos.
3. No mandes diplomas, certificaciones, ni ningún documento anexo a menos de que te los pidan.
4. Más que tus estudios, destaca logros, aprendizaje y objetivos en la experiencia laboral. No te limites en poner los nombres, las fechas y los teléfonos y los lugares donde trabajaste.
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5.No dudes en hacer gala de tus capacidades para llevar a cabo las tareas relacionadas con el trabajo. La hoja de vida debe indicar con claridad que sabes hacer la labor para la que estás aplicando.
6. La imagen es la primera impresión que das. Tu foto de perfil no es ninguna tontería, debe hablar de la persona que está plasmada en el papel.
7. Asegúrate de que tu currículo impacte a la primera vista, para que el lector sienta curiosidad de revisarla. Recuerda ser conciso preciso y exacto, si es muy larga lo más probable es que la descarten.
8. No te sientas intimidado en la entrevista, recuerda que es un juego de roles. Tu no eres bueno o malo para nadie, tu eres bueno o malo para realizar algunas tareas.
9. Vístete acorde al cargo al que aspiras.
10. Si no eres seleccionado, no te desanimes ni sientas frustración. Analiza los aspectos por lo que crees que no pasaste y trabaja para mejorarlos.
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Dafna Vásquez
dafnav@gente.com.co